Меню

Политония это напряжение вызванное

Отклонение от оптимальных условий деятельности требуют повышенного волевого усилия, т. е. психического напряжения

Повышение напряжения сопровождает деятельность, протекающую в экстремальных условиях. Экстремальные условия — это условия, требующие от человека максимального напряжения физиологических и психических функций, резко выходящих за пределы физиологической нормы.

Неблагоприятные факторы, повышающие напряжение, подразделяют на следующие группы:

• физиологический дискомфорт, т. е. несоответствие усло­вий обитания нормативным требованиям;

• дефицит времени на выполнение поставленной задачи;

• повышенная трудность задачи;

• повышенная значимость ошибочных действий;

• наличие релевантных помех;

• неуспех вследствие объективных обстоятельств;

• дефицит информации для принятия решения;

• конфликтные условия, при которых выполнение одного из них требует осуществления действий, противоречащих вы­полнению другого условия.

Напряжения классифицируются в соответствии с теми пси­хическими функциями, которые вовлечены в профессиональную деятельность, выполняемую в неблагоприятных условиях.

► Интеллектуальное напряжение — напряжение, вызванное частым обращением к специальным знаниям проблемного характера.

► Сенсорное напряжение — напряжение, вызванное неоптимальными условиями деятельности систем, воспринима­ющих информацию. Приводит к затруднениям в восприятии необходимой информации.

► Монотония — напряжение, вызванное однообразием вы­полняемых действий, невозможностью переключения внимания при повышенных требованиях концентрации и устойчивости внимания.

► Политония — напряжение, вызванное необходимостью частого переключения внимания и в неожиданных направле­ниях.

► Физическое — напряжение организма, вызванное повы­шенной нагрузкой на опорно-двигательный аппарат человека.

► Эмоциональное — напряжение, вызванное конфликтными условиями, неожиданностью происходящих событий.

► Напряжение ожидания — напряжение, вызванное не­обходимостью поддержания готовности рабочих функций в условиях отсутствия деятельности.

► Мотивационное — напряжение, связанное с выбором доминированного мотива и критериев для принятия решения.

► Утомление — напряжение, связанное с временным сни­жением работоспособности, вызванным длительной работой.

Особые психические состояния. В процессе осуществления трудовой деятельности у человека формируются определенные достаточно стабильные или кратковременные психические состояния, характерные для конкретного индивидуума. В соот­ветствии с принятыми подходами психические состояния в за­висимости от продолжительности их действия подразделяются на следующие группы:

Читайте также:  Стабилизатор напряжения для лампы накаливания

1. Относительно устойчивые и длительные по времени со­стояния, характеризующиеся состоянием удовлетворенности, заинтересованности трудом или, напротив, безразличием к работе, недостаточной ответственностью к выполнению своих профессиональных обязанностей.

Источник



Психические состояния в трудовой деятельности и их классификация

Вы здесь

Психическое состояние человека — это относительно устойчивая структурная организация всех компонентов психики, выполняющая функцию активного взаимодействия человека (как обладателя этой психики) с внешней средой, представленной в данный момент конкретной ситуацией.

Все многообразие форм поведения человека обусловлено, с одной стороны, их качественной специфичностью, что определяется предметной направленностью деятельности и ее мотивацией. С другой стороны, разные формы активности человека можно охарактеризовать с точки зрения интенсивности их проявления. Под этим обычно подразумевают степень актуализации психофизиологических ресурсов индивидуума, необходимых для выполнения определенной деятельности в конкретных условиях. Таким образом, существуют различные основания для классификации состояний. Рассмотрим классификацию по следующим признакам:

по признаку длительности: относительно устойчивые и длительные состояния, отражающие отношение человека к труду, состояния удовлетворенности и неудовлетворенности, безразличия к работе, отражающие общий психический настрой;

  • временные ситуативные состояния, периодически возникающие в процессе деятельности;
  • состояния, возникающие периодически по ходу работы: фазы работоспособности — врабатываемые, устойчивой работоспособности, утомление;
  • состояния, обусловленные содержанием работы: апатия, скука, сонливость, повышенная активность;

по ведущему компоненту (физиологические и психические): мышечное напряжение, психическое напряжение, умственная нагрузка;

по степени напряженности систем (сенсорная нагрузка):

  • зрительная,
  • слуховая,
  • тактильная,
  • мышечные нагрузки;

по степени активной деятельности сознания:

  • бодрствования,
  • ярости,
  • сна;

по доминирующим свойствам личности или по признаку преобладания одной из сторон психики:

  • эмоциональные,
  • волевые,
  • состояния напряжения.

Все психические состояния могут быть разбиты на два вида — благоприятные и неблагоприятные для выполнения данной деятельности. В первом случае реакция организма на возникающие условия работы носит характер адекватной мобилизации, т.е. изменения в состоянии оператора являются закономерной реакцией на действие данных факторов и обусловливают нормальную эффективность его работы. Во втором случае изменения в состоянии оператора выходят за пределы установленной нормы. Такая реакция организма сопровождается выраженными нарушениями работоспособности человека.

Читайте также:  Аккумулятор с выходным напряжением 5 вольт

Наиболее существенным из благоприятных состояний является (в общем случае) состояние оптимальной работоспособности. Наиболее характерными для деятельности оператора (его частными случаями) являются состояния внимания и готовности к экстренному действию.

К числу неблагоприятных состояний операторов относятся утомление и эмоциональная напряженность.
Неблагоприятные факторы, повышающие напряжение, относятся к следующим группам:

  1. физиологический дискомфорт, т.е. несоответствие условий обитания нормативным требованиям;
  2. биологический страх;
  3. дефицит времени на обслуживание;
  4. повышенная трудность задачи;
  5. повышенная значимость ошибочных действий;
  6. наличие релевантных помех;
  7. неуспех вследствие объективных обстоятельств;
  8. дефицит информации для принятия решений;
  9. недогрузка информацией (сенсорная депривация);
  10. перегрузка информацией;
  11. конфликтные условия, т.е. условия, при которых выполнение одного из них требует осуществления действий, противоречащих выполнению другого условия.

Напряжения могут быть классифицированы в соответствии с теми психическими функциями, которые преимущественно вовлечены в профессиональную деятельность и изменения которых наиболее выражены в неблагоприятных условиях:

  1. Интеллектуальное напряжение — напряжение, вызванное частым обращением к интеллектуальным процессам при формировании плана обслуживания, обусловленное высокой плотностью потока проблемных ситуаций обслуживания.
  2. Сенсорное напряжение — напряжение, вызванное неоптимальными условиями деятельности сенсорных и перцептивных систем и возникающее в случае больших затруднений в восприятии необходимой информации.
  3. Монотония — напряжение, вызванное однообразием выполняемых действий, невозможностью переключения внимания, повышенными требованиями к концентрации и устойчивости внимания.
  4. Политония — напряжение, вызванное необходимостью переключений внимания, частых и в неожиданных направлениях.
  5. Физическое напряжение — напряжение организма, вызванное повышенной нагрузкой на двигательный аппарат человека.
  6. Эмоциональное напряжение — напряжение, вызванное 1 конфликтными условиями, повышенной вероятностью возникновения аварийной ситуации, неожиданностью либо длительным напряжением прочих видов.
  7. Напряжение ожидания — напряжение, вызванное необходимостью поддержания готовности рабочих функций в условиях отсутствия деятельности.
  8. Мотивационное напряжение связано с борьбой мотивов, с выбором критериев для принятия решения.
  9. Утомление — напряжение, связанное с временным снижением работоспособности, вызванным длительной работой.
Читайте также:  Импульсный источник питания постоянного напряжения

Источник